סה"כ
30
חוות דעת - דרוג ממוצע
2.8
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בחבר הון אנושי?
|
|
Theworker >
חוות דעת חבר הון אנושי
חוות דעת של עובדי
חבר הון אנושי
30 - 21 מתוך 30
כשאין ברירה וצריך להתחיל בחברת השמה...לא להשאר יותר...
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד רכז גיוס
בין השנים 2016 - 2016
|
22.01.2017
|
יתרונות:
|
קבלה ללא ניסיון
|
חסרונות:
|
שכר נמוך משמעותית. רווחה ברמה נמוכה מאד - אין מתנת יום הולדת,מתנות מביכות לחג.
אין אופציות קידום בכלל .
תחלופה קיצונית. רכזת גיוס שורדת גג שנה. הרבה עוזבות אחרי כמה חודשים .
הנהלה לא תומכת . הרגשה שמרווחים עליך .
ומדהים שלא רואים את כל זה כשאתה בפנים..
|
לא מקום עבודה מומלץ
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד רכז גיוס
בין השנים 2009 - 2010
|
21.11.2016
|
יתרונות:
|
צוות צעיר, משרד במיקום טוב
|
חסרונות:
|
משכורת נמוכה, תנאים לא טובים
|
מבין חברות ההשמה נחשבת מאד אבל התנאים לא טובים.
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד רכז גיוס
בין השנים 2016 - 2016
|
29.10.2016
|
יתרונות:
|
קבלה ללא ניסיון. אווירה טובה בסניף.
|
חסרונות:
|
רווחה ושכר ברמה נמוכה מאד.הנהלה מרוחקת .
לחץ לעמידה ביעדים . פוליטיקות פנימיות. תחלופה גבוהה של עובדים. מחסור באפשרויות קידום.
|
חוות דעת על עבודה כטלרית
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד טלר
בין השנים 2015 - 2016
|
21.09.2016
|
יתרונות:
|
מתגמשים מאוד עם סטודנטים במשמרות, ובמידה ואתה מוכיח את עצמך שמים אותך בסניף קבוע.
|
חסרונות:
|
אולי בעיקר השכר, אך מדובר בעבודה המתאימה בעיקר לסטודנטים.
|
חניכה ראשונית לעולם הגיוס
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד רכז גיוס
בין השנים 2015 - 2016
|
25.08.2016
|
יתרונות:
|
מלמדת את כל תהליך הגיוס, מתחילתו ועד סופו,
|
חסרונות:
|
אין יכולות אפשרויות קידום
|
מקום טוב ללמוד בו
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד רכז גיוס
בין השנים 2013 - 2015
|
20.07.2016
|
יתרונות:
|
מקום טוב להתחיל וללמוד בו, משקיעים המון בהדרכה וחניכה של עובדים חדשים.
|
חסרונות:
|
שכר נמוך מאוד, תוכנית בונוסים בלתי אפשרית
|
כניסה מעולה לתחום משאבי אנוש
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד רכז שכר והטבות
בין השנים 2013 - 2013
|
04.08.2015
|
יתרונות:
|
אווירה צעירה עם קבלה ללא ניסיון
|
חסרונות:
|
שכר נמוך, קידום איטי, צורך לעמוד ביעדים
|
מקום טוב לרכוש ניסיון בגיוס
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד רכז גיוס
בין השנים 2010 - 2012
|
29.06.2015
|
יתרונות:
|
מקום טוב לרכוש ניסיון בגיוס
|
חסרונות:
|
השכר לא תמיד מתגמל
|
מקום טוב כמקום עבודה ראשון בתחום וכקרש קפיצה
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד רכז גיוס
בין השנים 2003 - 2005
|
01.04.2015
|
יתרונות:
|
הכרת השוק, מעסיקים ואנשי מפתח רבים
|
חסרונות:
|
לחץ סגירת משרות ושיווק משרות על בסיס אינטרסים כלכלים
|
לא שווה, חברה בירידה
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד רכז גיוס
בין השנים 2013 - 2014
|
29.03.2015
|
יתרונות:
|
הנהלה בכירה (בעלים) נחמדה, העובדים נחמדים
|
חסרונות:
|
אוירה לא נעימה בעבודה, תחושה שרוצים לעזוב כל הזמן. עזיבות מרובות, דרג ראשי ניהולי מאוד לוקה בחסר מבחינת יחס לעובדים. משכורת נמוכה, תנאי עבודה (תלושים בחגים, מטבח וכו) ברמה נמוכה יחסית.
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
|
|
שכר |
|
התפתחות מקצועית |
|
עתיד החברה |
|
בטחון תעסוקתי |
|
הנהלה |
|
איזון עבודה משפחה |
|
רווחה |
|
ממליץ לעבוד בחברה |
|
אווירה |
|
אתגרים ועניין |
|
|
|
|
חבר הון אנושי
|
|
|
|
|
|
|
100 עובדים משרדים ראשיים: תל אביב -יפו |
|
|
|
|
|
חברת השמה
|
|
|